Advogada Trabalhista em Fortaleza: Defesa e Valorização do Trabalhador

Advogada Trabalhista em Fortaleza: Defesa e Valorização do Trabalhador
Advogada Trabalhista em Fortaleza: Defesa e Valorização do Trabalhador

Advogada trabalhista em Fortaleza especializada em rescisões, assédio moral, verbas não pagas e horas extras. Saiba como garantir seus direitos com segurança jurídica.

 

  • O papel da advogada trabalhista em Fortaleza - [Advogada Trabalhista em Fortaleza]

O Direito do Trabalho é fundamental para equilibrar as relações entre empresas e empregados. Em Fortaleza, cidade com alta atividade comercial e industrial, os conflitos trabalhistas estão entre os mais recorrentes nos tribunais.

A advogada trabalhista atua na defesa dos direitos do trabalhador, assegurando o cumprimento da legislação e o pagamento correto das verbas previstas na CLT.

 

  • Situações em que o trabalhador deve procurar uma advogada trabalhista - [Advogada Trabalhista em Fortaleza]

- Demissão sem justa causa ou com erro no pagamento;

- Horas extras não registradas ou não pagas;

- Assédio moral ou sexual no trabalho;

- Atraso no salário ou não recolhimento do FGTS;

- Doenças ocupacionais e estabilidade acidentária.

A Dra. Yvina Monteiro analisa cada caso com atenção, oferecendo soluções rápidas e seguras.

 

  • Principais direitos do trabalhador garantidos por lei - [Advogada Trabalhista em Fortaleza]

O empregado tem direito a:

- férias anuais remuneradas + 1/3;

- 13º salário;

- FGTS e multa de 40% em caso de demissão sem justa causa;

- adicional noturno, periculosidade e insalubridade;

- jornada máxima de 8h diárias.

Quando a empresa descumpre essas obrigações, o advogado trabalhista pode ingressar com ação judicial para reparação imediata.

 

  • A importância de agir rápido - [Advogada Trabalhista em Fortaleza]

O prazo para propor uma reclamação trabalhista é de 2 anos após o término do contrato, podendo exigir valores dos últimos 5 anos. Agir com rapidez é essencial para não perder direitos por prescrição.

 

  • Perguntas frequentes sobre Direito Trabalhista em Fortaleza - [Advogada Trabalhista em Fortaleza]

1. A empresa pode me obrigar a assinar a rescisão sem pagamento?

Não. O pagamento das verbas deve ser feito em até 10 dias corridos após o desligamento.

2. Posso processar a empresa mesmo sem contrato assinado?

Sim. A relação de trabalho comprovada por provas (testemunhas, mensagens, comprovantes) já gera direitos.

 

  • Conclusão - [Advogada Trabalhista em Fortaleza]

A advogada trabalhista em Fortaleza é a principal aliada do trabalhador na busca por respeito, dignidade e justiça. A Dra. Yvina Monteiro atua com ética, agilidade e técnica, garantindo a efetiva reparação dos direitos violados.

 

  • Sobre a profissional - [Advogada Trabalhista em Fortaleza]

A Dra. Yvina Monteiro é advogada especializada em Direito do Trabalho, com experiência em ações trabalhistas, consultoria e acordos judiciais. Atua em Fortaleza com compromisso, empatia e foco em resultados.

 

  • Sobre o Guia Jus - [Advogada Trabalhista em Fortaleza]

A Guia Jus é uma plataforma que verifica e recomenda advogados qualificados em todo o Brasil. Indica apenas um advogado por área e cidade, garantindo exclusividade e confiança.

Em Fortaleza, a advogada verificada e recomendada pelo Guia Jus é a Dra. Yvina Monteiro, especialista em Direito Trabalhista.

Texto escrito por:
Advogado Trabalhista em Fortaleza
Advogado Trabalhista
Fortaleza / CE

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Sobre o profissional

Yvina Monteiro | Advogada Trabalhista em Fortaleza – CE

 

Quando seus direitos no ambiente de trabalho são violados, a insegurança e o estresse podem ser enormes. Você dedicou tempo e esforço, e a justiça deve reconhecer isso. Meu objetivo é descomplicar sua causa, garantindo que você tenha uma orientação especializada e consiga a reparação que é sua por direito. Em Fortaleza, meu nome é Yvina Monteiro e estou aqui para lutar pela sua dignidade profissional.  

 

Sou Yvina Monteiro, advogada com dedicação exclusiva a casos de Direito do Trabalho. Minha atuação é focada em oferecer um suporte jurídico completo e estratégico para:

 

  • Reclamações Trabalhistas de Empregados;

 

  • Cálculo e Cobrança de Verbas Rescisórias;

 

  • Horas Extras, Adicionais (Noturno, Insalubridade, Periculosidade);

 

  • Reversão de Justa Causa e Rescisão Indireta;

 

  • Assédio Moral, Acúmulo e Desvio de Função;

 

  • Acidentes e Doenças Ocupacionais (incluindo Burnout).

 

Acredito que o sucesso na Justiça do Trabalho começa com uma análise minuciosa e estratégica de todo o seu histórico. Meu compromisso é construir uma defesa robusta, garantindo que cada detalhe seja considerado para que você receba todos os valores devidos.

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