Advogado Demissão sem Justa Causa em São Paulo: Saiba Seus Direitos

Advogado Demissão sem Justa Causa em São Paulo: Saiba Seus Direitos
Advogado Demissão sem Justa Causa em São Paulo: Saiba Seus Direitos

Se você passou por um caso de Demissão sem justa causa em São Paulo, saiba quais são seus direitos e como garantir verbas trabalhistas com a Dra. Marlene Lysak.

 

  • O papel da advogada trabalhista em São Paulo - [Advogado Demissão sem Justa Causa em São Paulo]

Com o crescimento do setor de serviços e tecnologia em São Paulo, aumentam os casos de demissões indevidas, jornadas irregulares e verbas não pagas.

A Dra. Marlene Lysak atua de forma estratégica para proteger o trabalhador e assegurar a aplicação correta da CLT, oferecendo atendimento técnico e humanizado.

 

  • O que é demissão sem justa causa - [Advogado Demissão sem Justa Causa em São Paulo]

A demissão sem justa causa acontece quando o empregador encerra o contrato de trabalho sem motivo disciplinar, devendo pagar todas as verbas rescisórias previstas na CLT.

Em São Paulo, milhares de trabalhadores enfrentam atrasos no pagamento de rescisões, erros de cálculo e retenção indevida de FGTS. Nesses casos, consultar uma advogada trabalhista é essencial.

 

  • Direitos do trabalhador demitido sem justa causa - [Advogado Demissão sem Justa Causa em São Paulo]

- Saldo de salário;

- Aviso prévio;

- Férias vencidas e proporcionais + 1/3;

- 13º salário proporcional;

- Multa de 40% sobre o FGTS;

- Guia para saque do FGTS e seguro-desemprego.

A advogada trabalhista em São Paulo verifica se os cálculos estão corretos e orienta quanto à possibilidade de indenizações por danos morais ou atrasos.

 

  • Como agir após uma demissão sem justa causa - [Advogado Demissão sem Justa Causa em São Paulo]
  1. Solicite imediatamente todos os documentos da rescisão;

  2. Verifique se o valor do FGTS e INSS foram depositados;

  3. Guarde comprovantes de pagamento e mensagens;

  4. Procure orientação jurídica antes de assinar qualquer acordo.

A Dra. Marlene Lysak atua negociando e ajuizando ações, quando necessário, para garantir que o trabalhador receba todos os seus direitos.

 

  • Perguntas frequente- [Advogado Demissão sem Justa Causa em São Paulo]s 
  1. A empresa pode demitir sem justa causa durante atestado médico?

Não. A dispensa nessas condições é ilegal e pode gerar reintegração.

  1. Posso receber indenização por demissão injusta?

Sim, se houver abuso de poder, discriminação ou descumprimento contratual, é possível buscar indenização judicial.

 

  • Conclusão

A demissão sem justa causa exige atenção e assistência jurídica qualificada. A Dra. Marlene Lysak garante segurança, técnica e comprometimento em cada etapa da rescisão.

 

  • Sobre a profissional

A Dra. Marlene Lysak é advogada trabalhista com ampla experiência em rescisões, demissões e direitos do trabalhador. Atua em São Paulo e região, prestando atendimento individualizado a empregados e empresas.

 

  • Sobre o Guia Jus

A Guia Jus é uma plataforma que verifica e recomenda advogados qualificados em todo o Brasil, sempre com exclusividade por área e cidade. Em São Paulo, a advogada verificada e recomendada para Direito Trabalhista é a Dra. Marlene Lysak.

Texto escrito por:
Advogado Trabalhista em São Paulo/SP
Advogado Trabalhista
São Paulo / SP

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Sobre o profissional

Marlene Lysak | Advogada Trabalhista em São Paulo – SP

 

A sua dedicação profissional e seu esforço no trabalho merecem respeito e amparo legal. Quando seus direitos são violados, a insegurança e o prejuízo não podem comprometer sua estabilidade. Meu objetivo é reverter essa situação, garantindo que você tenha uma orientação técnica e consiga a reparação completa por tudo o que lhe foi negado. Em São Paulo, meu nome é Marlene Lysak e estou aqui para ser a sua voz na Justiça do Trabalho.

 

Sou Marlene Lysak, advogada com dedicação exclusiva à defesa dos interesses do empregado. Minha atuação é focada em oferecer um suporte jurídico completo e combativo para:

 

  • Reclamações Trabalhistas de Empregados;

 

  • Cálculo e Cobrança de Horas Extras e Adicionais (Insalubridade, Periculosidade, Noturno);

 

  • Reversão de Justa Causa e Pedidos de Rescisão Indireta;

 

  • Assédio Moral, Acúmulo e Desvio de Função;

 

  • Acidentes de Trabalho e Doenças Ocupacionais (incluindo Burnout).

 

Acredito que a defesa dos seus direitos exige estratégia e atenção meticulosa aos detalhes do seu contrato e rotina. Meu compromisso é construir um caso sólido, garantindo que você receba todos os valores e a indenização que são devidos.

 

Minha atuação é marcada pela ética, transparência e acolhimento. Entendo que buscar a Justiça do Trabalho é um passo importante e delicado. Por isso, ofereço um atendimento claro e acessível, explicando cada etapa do processo. Minha missão é ser seu suporte em São Paulo, proporcionando a tranquilidade de saber que seus direitos estão sendo defendidos com rigor e total dedicação.

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