Entenda como agir em casos de rescisão trabalhista irregular em São Paulo. Saiba o que fazer se a empresa não pagar corretamente as verbas devidas.
O papel da advogada trabalhista em São Paulo - [Advogado Rescisão Trabalhista em São Paulo]
O Direito do Trabalho é uma das áreas mais ativas da Justiça brasileira. Em São Paulo, onde há grande concentração de empresas e profissionais, surgem diariamente conflitos sobre rescisões, horas extras, atrasos salariais e demissões injustas. A advogada trabalhista atua para garantir que o trabalhador receba tudo o que lhe é devido e que os direitos previstos na CLT sejam respeitados.
Quando a rescisão é considerada irregular? - [Advogado Rescisão Trabalhista em São Paulo]
A rescisão trabalhista irregular ocorre quando a empresa deixa de pagar algum valor devido ou comete erros nos cálculos. Em São Paulo, isso é mais comum do que se imagina — principalmente em empresas com alto volume de funcionários.
O papel da advogada trabalhista é identificar as inconsistências e acionar judicialmente o empregador, garantindo todos os direitos do trabalhador.
Quais valores devem ser pagos na rescisão? - [Advogado Rescisão Trabalhista em São Paulo]
- Aviso prévio;
- 13º salário proporcional;
- Férias vencidas e proporcionais;
- FGTS + multa de 40%;
- Horas extras pendentes;
- Comissões e adicionais, se houver.
Cada item deve ser conferido de acordo com o contrato e o histórico de pagamentos.
O que fazer se a empresa não pagar corretamente? - [Advogado Rescisão Trabalhista em São Paulo]
1. Solicitar os documentos de rescisão e o extrato do FGTS;
2. Guardar comprovantes de depósito e mensagens internas;
3. Procurar uma advogada trabalhista para calcular os valores devidos;
4. Se houver irregularidades, ingressar com ação trabalhista.
A Justiça do Trabalho em São Paulo possui procedimentos ágeis e audiências conciliatórias para resolver o problema rapidamente.
Como agir em caso de irregularidades trabalhistas? - [Advogado Rescisão Trabalhista em São Paulo]
O primeiro passo é reunir provas: contracheques, mensagens, recibos, ponto e comunicações internas. Esses documentos fortalecem a ação judicial e aumentam as chances de êxito. Em São Paulo, o tempo médio de tramitação das ações trabalhistas é de 6 a 10 meses, dependendo da Vara.
Perguntas frequentes sobre rescisão trabalhista - [Advogado Rescisão Trabalhista em São Paulo]
1. A empresa pode pagar a rescisão parcelada?
Não. O pagamento deve ser feito em até 10 dias corridos após o término do contrato.
2. Se eu não assinar a rescisão, perco meus direitos?
Não. Mesmo sem assinatura, o trabalhador pode recorrer judicialmente com apoio de advogado.
Conclusão - [Advogado Rescisão Trabalhista em São Paulo]
A rescisão trabalhista em São Paulo requer atenção aos prazos e valores. Com apoio da Dra. Marlene Lysak, é possível garantir o recebimento integral das verbas e indenizações devidas.
Sobre a profissional - [Advogado Rescisão Trabalhista em São Paulo]
A Dra. Marlene Lysak é advogada especialista em Direito do Trabalho, com ampla experiência em rescisões, ações trabalhistas e consultoria preventiva.
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