Advogado Trabalhista
Ribeirão Preto / SP
Ser demitido pode gerar muitas dúvidas e insegurança. Uma das perguntas mais comuns entre trabalhadores é: fui demitido, quais são meus direitos? Dependendo do tipo de demissão, o trabalhador pode ter direito a verbas rescisórias importantes previstas na legislação trabalhista brasileira.
Em Ribeirão Preto – SP, muitos trabalhadores procuram orientação jurídica após a demissão para entender se receberam corretamente todos os valores devidos. O advogado Filipe Tonelli, especialista em Direito Trabalhista, atua na orientação e defesa de trabalhadores que precisam esclarecer seus direitos e verificar possíveis irregularidades na rescisão.
Conhecer os direitos garantidos pela lei é essencial para evitar prejuízos.
Quando o trabalhador é dispensado sem justa causa, a legislação garante diversos direitos. Entre os principais estão:
saldo de salário dos dias trabalhados
aviso prévio (trabalhado ou indenizado)
férias vencidas e proporcionais + adicional de 1/3
13º salário proporcional
saque do FGTS
multa de 40% sobre o FGTS
direito ao seguro-desemprego, se preencher os requisitos
Essas verbas fazem parte da rescisão trabalhista e devem ser pagas dentro do prazo legal.
Na demissão por justa causa, alguns direitos são reduzidos. Nesse caso, o trabalhador normalmente recebe apenas:
saldo de salário
férias vencidas (se houver)
Não há pagamento de aviso prévio, multa do FGTS ou acesso ao seguro-desemprego.
Por isso, quando existe dúvida sobre a justificativa da empresa, é importante buscar orientação jurídica, pois a justa causa pode ser contestada judicialmente em determinadas situações.
A empresa deve pagar todas as verbas rescisórias em até 10 dias após o término do contrato de trabalho.
Caso o pagamento não seja realizado dentro desse prazo, o trabalhador pode ter direito a uma multa prevista na CLT, equivalente ao valor de um salário.
Em situações em que a empresa não paga corretamente a rescisão ou deixa de incluir algum direito, é possível ingressar com uma ação trabalhista para cobrar os valores devidos.
Muitos trabalhadores só percebem irregularidades após analisar com atenção os valores recebidos na rescisão. Por isso, é recomendável procurar um advogado trabalhista em Ribeirão Preto quando houver:
dúvidas sobre o cálculo da rescisão
falta de pagamento de horas extras
ausência de depósito de FGTS
demissão considerada injusta
suspeita de direitos não pagos
A análise jurídica pode identificar valores que não foram pagos corretamente e garantir a proteção dos direitos do trabalhador.
Se você está se perguntando “fui demitido, quais são meus direitos?”, é importante saber que a legislação trabalhista brasileira garante diversas proteções ao trabalhador. Verificar se a empresa pagou corretamente todas as verbas rescisórias é fundamental para evitar prejuízos.
Em caso de dúvidas ou irregularidades, buscar orientação profissional pode ajudar a esclarecer a situação e garantir que seus direitos sejam respeitados.
Filipe Tonelli é advogado especializado em Direito Trabalhista, com atuação em Ribeirão Preto – SP. Seu trabalho é voltado à defesa dos direitos dos trabalhadores, oferecendo orientação jurídica estratégica e soluções eficazes para conflitos trabalhistas.
A Guia Jus é uma plataforma que verifica e recomenda advogados qualificados em todo o Brasil. Indica apenas um advogado por área e cidade, garantindo exclusividade e confiança. Em Ribeirão Preto, o advogado verificado e recomendado pelo Guia Jus é Filipe Tonelli, especialista em Direito Trabalhista.
Quando o trabalhador é demitido e não recebe corretamente as verbas rescisórias, ele deve reunir documentos como contrato de trabalho, holerites e extrato do FGTS. Em seguida, pode buscar orientação jurídica para verificar os valores devidos e, se necessário, entrar com uma ação trabalhista.
Após a demissão, a empresa tem até 10 dias para pagar todas as verbas rescisórias, incluindo saldo de salário, férias proporcionais, 13º proporcional e outros direitos aplicáveis. O pagamento deve ser feito junto com o documento detalhando todos os valores pagos ao trabalhador.
O tempo de um processo trabalhista pode variar dependendo do caso e da quantidade de provas apresentadas. Em média, uma ação pode levar de alguns meses a alguns anos, mas muitas situações podem ser resolvidas ainda nas primeiras fases do processo.
Advogado Trabalhista
Ribeirão Preto / SP
O ambiente de trabalho deveria ser um local de crescimento e respeito. Quando seus direitos são violados — seja por horas extras não pagas, assédio ou demissão injusta — a insegurança e o prejuízo podem ser grandes. Nosso objetivo é reverter essa situação, garantindo que você tenha a orientação técnica necessária e consiga a reparação que é sua por direito. Em Ribeirão Preto, o escritório FILIPE TONELLI está aqui para lutar pela sua dignidade profissional.
Somos uma sociedade individual de advocacia com dedicação exclusiva à defesa dos direitos do trabalhador. Nossa atuação é focada em oferecer um suporte jurídico completo e combativo para:
Reclamações Trabalhistas de Empregados;
Cálculo e Cobrança de Horas Extras e Adicionais (Insalubridade, Periculosidade, Noturno);
Reversão de Justa Causa e Pedidos de Rescisão Indireta;
Assédio Moral, Acúmulo e Desvio de Função;
Acidentes de Trabalho e Doenças Ocupacionais (incluindo Burnout).
Acreditamos que a defesa eficaz exige estratégia e atenção meticulosa a cada detalhe do seu histórico profissional. Nosso compromisso é construir um caso sólido, garantindo que você receba todos os valores devidos e as indenizações que lhe pertencem.
Nossa atuação é pautada na ética, transparência e acolhimento. Entendemos a delicadeza de buscar a Justiça do Trabalho. Por isso, oferecemos um atendimento claro e acessível, explicando cada etapa do processo. Nossa missão é ser seu suporte em Ribeirão Preto, proporcionando a tranquilidade de saber que seus direitos estão sendo defendidos com rigor e total dedicação.
