Sofreu acidente de trabalho em Ribeirão Preto? Saiba quais são seus direitos, benefícios e quando procurar um advogado trabalhista.

Introdução

Sofrer um acidente de trabalho pode gerar insegurança, afastamento das atividades e dúvidas sobre estabilidade, indenização e benefícios do INSS. Muitos trabalhadores em Ribeirão Preto não sabem exatamente quais são seus direitos em caso de acidente de trabalho e acabam aceitando situações prejudiciais por falta de orientação.

Nesses momentos, contar com o apoio de um advogado trabalhista em Ribeirão Preto é essencial para garantir que todos os direitos sejam respeitados. O advogado Filipe Tonelli atua na defesa de trabalhadores que enfrentam esse tipo de situação, oferecendo orientação clara e estratégica.

O que é considerado acidente de trabalho?

O acidente de trabalho não é apenas aquele ocorrido dentro da empresa. Ele também pode acontecer:

• No trajeto entre casa e trabalho (acidente de trajeto);

• Durante viagens a serviço;

• Por doença ocupacional desenvolvida em razão da atividade exercida.

Se houver nexo entre a atividade profissional e o dano sofrido, o trabalhador pode ter direito à proteção legal. Em Ribeirão Preto – SP, muitos casos envolvem acidentes em indústrias, construção civil e setor de serviços.

Quais são os direitos do trabalhador?

Entre os principais direitos em caso de acidente de trabalho, destacam-se:

1. Auxílio-doença acidentário (B91)

Quando o afastamento ultrapassa 15 dias, o trabalhador pode receber benefício do INSS sem necessidade de cumprir carência, desde que comprovado o acidente.

2. Estabilidade provisória

Após o retorno ao trabalho, o empregado tem direito à estabilidade de 12 meses, não podendo ser demitido sem justa causa nesse período.

3. FGTS durante o afastamento

Mesmo afastado pelo INSS por acidente de trabalho, o empregador deve continuar depositando o FGTS.

4. Indenização por danos

Se o acidente ocorreu por negligência da empresa, pode haver direito à indenização por danos morais, materiais e até pensão mensal.

Quando procurar um advogado trabalhista em Ribeirão Preto?

É recomendável buscar um advogado trabalhista em Ribeirão Preto quando:

• A empresa se recusa a emitir a CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho);

• O INSS nega o benefício;

• O trabalhador é demitido após retornar do afastamento;

• Existem sequelas permanentes ou redução da capacidade laboral.

A atuação jurídica adequada aumenta as chances de garantir estabilidade, indenização e benefícios corretos.

O que fazer imediatamente após o acidente?

O primeiro passo é buscar atendimento médico e comunicar formalmente a empresa. É importante guardar laudos, exames e registros do ocorrido. Caso a empresa não emita a CAT, o próprio trabalhador, sindicato ou médico pode providenciar o documento.

Quanto antes houver orientação jurídica, maiores são as chances de preservar provas e evitar prejuízos.

Conclusão

Se você sofreu um acidente de trabalho e tem dúvidas sobre quais são seus direitos, não espere a situação se agravar. A legislação trabalhista oferece proteção ao empregado, mas é fundamental agir com estratégia.

Buscar um advogado trabalhista em Ribeirão Preto pode ser decisivo para garantir estabilidade, indenização e benefícios previdenciários. Informação e ação rápida fazem toda a diferença.

Sobre o profissional

Filipe Tonelli é advogado especializado em Direito Trabalhista em Ribeirão Preto – SP, com atuação estratégica na defesa de trabalhadores em casos de demissão, assédio moral e acidentes de trabalho. Atua com foco em soluções eficazes, atendimento personalizado e orientação jurídica segura.

Sobre a Guia Jus

A Guia Jus é uma plataforma que verifica e recomenda advogados qualificados em todo o Brasil. Indica apenas um advogado por área e cidade, garantindo exclusividade e confiança. Em Ribeirão Preto – SP, o profissional verificado e recomendado na área trabalhista é Filipe Tonelli.