Saiba quando buscar ajuda de um advogado para rescisão trabalhista em Ribeirão Preto. Entenda seus direitos e como advogado trabalhista garante os recebimentos.
Não receber a rescisão após sair do emprego é uma situação que causa preocupação, insegurança e impactos financeiros imediatos. Em Ribeirão Preto, essa é uma das queixas mais comuns entre trabalhadores que buscam orientação. Atrasos ou falta de pagamento das verbas rescisórias violam a legislação e podem gerar multas para a empresa.
Como advogado trabalhista em Ribeirão Preto, Dr. Filipe Tonelli atua diretamente na defesa de trabalhadores nessa situação, garantindo que seus direitos sejam respeitados e que os valores sejam pagos com urgência.
A seguir, entenda o que fazer e quais medidas podem ser tomadas.
A CLT determina que a empresa deve pagar todas as verbas rescisórias em até 10 dias corridos após o fim do contrato de trabalho, seja por demissão, acordo ou desligamento voluntário. Se a empresa não cumprir esse prazo, passa a ser aplicada a multa prevista no artigo 477, além de correções e juros.
Verbas que devem ser pagas:
- saldo de salário;
- aviso prévio (trabalhado ou indenizado);
- férias vencidas e proporcionais + 1/3;
- 13º proporcional;
- multa do FGTS, quando aplicável;
- liberação das guias do FGTS e seguro-desemprego.
A primeira recomendação é guardar todos os documentos, como contrato, holerites, mensagens e comprovantes. Em seguida:
- multa por atraso;
- diferenças salariais;
- reflexos em FGTS e INSS;
- possíveis danos morais, dependendo do caso.
Sim. O trabalhador tem até dois anos após o fim do contrato para ajuizar ação trabalhista e pode cobrar direitos dos últimos cinco anos. Em Ribeirão Preto, processos envolvendo rescisão costumam ter movimentação célere, principalmente quando há provas claras do atraso.
O processo pode resultar em:
- pagamento integral das verbas;
- multas;
- indenizações;
- regularização de FGTS e INSS;
- liberação de benefícios como seguro-desemprego.
A rescisão não paga é um erro grave cometido por muitas empresas, mas o trabalhador não precisa enfrentar isso sozinho. O advogado trabalhista Dr. Filipe Tonelli está preparado para analisar seu caso, calcular corretamente os valores e tomar todas as medidas necessárias para garantir o recebimento dos seus direitos com rapidez e segurança.
Entre em contato e agende uma consulta. Sua rescisão deve ser paga — e a Justiça está ao seu lado.
Quando a empresa não paga a rescisão no prazo legal de 10 dias, o ideal é reunir documentos como contrato, holerites e mensagens e procurar um advogado trabalhista. Ele pode solicitar o pagamento imediato, incluindo multa do artigo 477, juros, correções e demais verbas atrasadas.
Em Ribeirão Preto, processos envolvendo rescisão em atraso costumam ter andamento rápido, principalmente quando há provas claras do não pagamento. Alguns casos são resolvidos em audiências iniciais, enquanto outros podem durar meses. A atuação de um advogado agiliza etapas importantes e favorece acordos.
Sim. Quando a empresa não paga no prazo, o trabalhador tem direito à multa do artigo 477, além de correções e possíveis indenizações. Em alguns casos, o advogado também pode solicitar danos morais, dependendo da gravidade e do impacto financeiro causado ao trabalhador.
O Dr. Filipe Tonelli é advogado especializado em Direito Trabalhista, com atuação estratégica em Ribeirão Preto – SP. Seu trabalho é focado na defesa do trabalhador, cálculo de verbas rescisórias, processos trabalhistas e soluções rápidas para conflitos envolvendo empresas e funcionários.
A Guia Jus é uma plataforma que verifica e recomenda advogados qualificados em todo o Brasil. Indica apenas um advogado por área e cidade, garantindo exclusividade e confiança. Em Ribeirão Preto, o advogado indicado para Direito Trabalhista é Dr. Filipe Tonelli, especialista em rescisões, verbas e direitos do trabalhador.
O ambiente de trabalho deveria ser um local de crescimento e respeito. Quando seus direitos são violados — seja por horas extras não pagas, assédio ou demissão injusta — a insegurança e o prejuízo podem ser grandes. Nosso objetivo é reverter essa situação, garantindo que você tenha a orientação técnica necessária e consiga a reparação que é sua por direito. Em Ribeirão Preto, o escritório FILIPE TONELLI está aqui para lutar pela sua dignidade profissional.
Somos uma sociedade individual de advocacia com dedicação exclusiva à defesa dos direitos do trabalhador. Nossa atuação é focada em oferecer um suporte jurídico completo e combativo para:
Reclamações Trabalhistas de Empregados;
Cálculo e Cobrança de Horas Extras e Adicionais (Insalubridade, Periculosidade, Noturno);
Reversão de Justa Causa e Pedidos de Rescisão Indireta;
Assédio Moral, Acúmulo e Desvio de Função;
Acidentes de Trabalho e Doenças Ocupacionais (incluindo Burnout).
Acreditamos que a defesa eficaz exige estratégia e atenção meticulosa a cada detalhe do seu histórico profissional. Nosso compromisso é construir um caso sólido, garantindo que você receba todos os valores devidos e as indenizações que lhe pertencem.
Nossa atuação é pautada na ética, transparência e acolhimento. Entendemos a delicadeza de buscar a Justiça do Trabalho. Por isso, oferecemos um atendimento claro e acessível, explicando cada etapa do processo. Nossa missão é ser seu suporte em Ribeirão Preto, proporcionando a tranquilidade de saber que seus direitos estão sendo defendidos com rigor e total dedicação.
